中国企业大学（企业继续教育与培训的重要基地）

中国企业大学

企业继续教育与培训的重要基地

中国企业大学面向中国各类企业，尤其是中小企业，是企业大学在中国企业管理技术实践的推广商与培训服务提供商，隶属于中盈智源企业管理顾问集团。

整合了管理咨询、培训与学历教育、职业资格培训等相关资源，结合各行业特征与运作模式，致力于为中国企业建立自主学学习平台，帮助其挖掘并培养适合于自身战略发展的各类人才。

简介

中国企业大学不同于传统的学校，从课程设计、师资力量、评估体系、知识资源管理及核心价值关注点均有较大差异，是企业继续教育与培训的重要基地。

不强调纯粹的硬件条件，更关注企业个性化软件建设，并结合企业战略规划，以“员工与企业共同成长”为核心理念，强调了“以人为本，人尽其才”帮助企业将合适的人放在合适的岗位做正确的事。

以多渠道多方式在帮助员工成长中实现企业跨越式发展，广泛在企业中开展在线学习、在线咨询、在线采购与线下辅导相结合，形式灵活多样，提供CCU-8系列服务体系满足企业的需求。

在知识经济条件下，企业竞争更多的表现为员工素质的竞争、员工学习能力的竞争，而强化对员工的培训则是打造学习型企业的必由之路。“企业大学”是企业应对不断变化的商务环境、加强竞争优势的关键战略！

从企业大学新的变化趋势来看：企业大学已经变成了企业用来整合人力资源、文化、品牌、公共关系、客户、技术等战略资源的工具。21世纪，是人才竞争的时代。

世界各大企业为了培养所需人才，从1955年美国通用公司诞生世界上第一家企业大学——克劳顿学院以来，企业大学的实践如“雨后春笋般”蓬勃发展，世界500强70%的公司都有自己的企业大学，大部分世界500强CEO从企业大学中走出来，因此企业大学被誉为企业培训人才的“黄埔军校”。

中国首家企业大学由摩托罗拉公司引入，自成立以来，引起了中国企业的高度关注与追逐，目前国内各企业如春兰、中兴、联想、奥康、吉利、国美、阿里巴巴等纷纷成立了自己的企业大学。

发展现状

自通用电器公司在1956年创办“克劳顿学院”以来，企业大学的数量快速增长，《中国企业大学市场前瞻与领先企业分析报告前瞻》分析认为未来企业大学将会超越传统的大学，成为成人职场教育及终身学习的主流。

当1993年摩托罗拉公司给中国带来“企业大学”这一全新的企业培训理念和模式后，跨国公司纷纷在中国建立起了自己的企业大学。

中国企业随着规模的持续扩张，全球一体化竞争的加剧，必然会选择企业大学作为培养人才的组织形式。前瞻产业研究院预计五年之内，国内的企业大学会达到相当的数量。

从我国企业大学的质量上而言，各企业大学参差不齐。有些企业大学只重硬件建设而忽视软件建设，企业大学硬件环境好，然而在课程体系、信息化体系、讲师质量等方面的投入却投入不多，这种情况严重制约了企业大学的实质性发展，企业大学不能真正对企业战略的实施起到其应有的作用。

前瞻产业研究院认为国内不成功的企业大学主要存在以下问题：企业大学理念和战略定位缺失，企业大学运行机构不完善，企业大学业务体系不完善，企业大学的运行支撑体系不完善等。

服务特色

（1）贴心式实施：以诊断为切入点，针对性提供顾问、培训服务。

（2）拼盘式选择：企业可根据自身需要选择相应模块重点辅导。

（3）经济型收益：节省单一咨询、顾问、培训费，系统化分享设计内容，价格超值优惠，加之充值无后顾之忧。

（4）以解决企业问题为关注点，提升企业管理绩效为目标，协助会员建立学习型组织与人才成长系统。

系统功能

1、学员管理

学员注册、审核、学员信息维护、学员学习申请审核、学员分班管理。

2、培训计划管理

包括培训课程的增加、修改、删除；

支持课程培训资源的树状结构分层和星状结构分层；

课程资源分配：按学习培训周期存档，按培训部门、班级分配。

3、资源管理

支持文本、文档、音频、视频等十余种资源分类，课设置资源的编辑权限和开放权限。

支持培训资源中的大文件上传和文件批量上传。

视频资源支持专注度检测。

4、互动交流

支持企业内部邮件、培训作业、主题讨论、要事答疑、文件共享、互动交流等功能。

5、考试系统

支持大规模的在线考试，支持主观题和客观题的考试，支持自动或手动批改的考试试卷生成管理、题库管理、考试设定管理、学员答卷管理、学员考试统计、统计结果导出。

6、评估考核

包括课程统计、班级/部门统计、学习时间统计、学习过程统计、考核结果统计等。

7、企业信息管理

企业大学的管理员负责管理维护企业文化、新闻动态、规章制度管理、系统公告管理。

8、网络课件制作

通过网络课件制作后台，用户可方便制作出符合企业文化的网络宣传课件，总结企业大学的学习培训成果，支持外链到企业网站上，作为企业招聘时吸引人才的途径。

9、客户个性化

用户可以自定义企业大学的界面颜色和模块，支持多国语言，并提供企业大学首页的定制服务。

10、快速实施

用户无需购买系统软件、宽带资源和服务器，在线开通专区和账号即可使用，实施成本低；学习管理平台提供详细报表功能、简单易用、易于管理，学员操作简便。

参考资料

1.从培训到学习：人才培养和企业大学的中国实践·价值中国网