蒙阴县人力资源和社会保障局（蒙阴县人力社保政府机构）

蒙阴县人力资源和社会保障局

蒙阴县人力社保政府机构

蒙阴县人力资源和社会保障局是贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查的机构。

主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订全县统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全县职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立复盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;贯彻执行社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全县社会保险基金预决算建议草案。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)负责全县事业单位人事制度改革;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策;贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才规划、选拔、培养和推荐工作。

(八)综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我县工作。贯彻执行引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施;负责全县出国(境)培训项目及人员的审核、备案和来我县工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我县工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)贯彻执行军队转业干部安置和培训政策;协调、指导转业军官的培训工作;负责自主择业转业军官管理服务工作。

(十)负责全县行政机关公务员综合管理;贯彻执行公务员管理的法律法规和相关政策，会同有关部门拟订公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订事业单位工作人员参照公务员法的管理和聘任制公务员的管理办法，并组织实施和监督检查;会同有关部门贯彻执行国家、省、市荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施;依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项;根据管理权限，负责全县机关事业单位股级干部任免的审核备案工作。

2020年度政府信息公开

总体情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》《临沂市人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开工作的意见》和市县对此工作的有关要求，现将蒙阴县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作情况报告如下：

（一）政府信息公开情况概述

推行政府信息公开，是深入推行政务公开，转变政府职能，建设阳光政府、法治政府，保障公民知情权、监督权和参与权的重要举措，对贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会具有重要意义.2020年，我局认真贯彻落实市县有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与经济建设、社会管理和公共服务相关的政府信息，通过政府网站、政府信息查阅场所主动向社会进行公开。

（二）政府信息公开的组织领导和制度建设情况

一是组织领导情况。局党组高度重视政府信息公开工作，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职，办公室协调办理”的领导体制和工作机制。调整充实了政府信息公开领导小组，由主要领导担任领导小组组长，班子其他成员为副组长，相关科室负责人为成员，办公室为处理信息公开事务的牵头责任部门，各科室负责人对本科室的信息公开工作负责，做到有领导分管、有工作人员负责，建立健全了工作机制，为做好政府信息公开工作提供了组织保障，确保了我局信息公开工作的顺利开展。

二是制度建设情况。我局严格按照县政府信息公开工作相关规章制度开展工作。2020年新出台了《关于开展互联网门户网站信息公开发布审批登记工作的通知》、《蒙阴县人社局保密工作制度》、《蒙阴县人社局电子政务内网使用管理规定》等规章制度，政府信息公开制度建设得到进一步健全。

（三）主动公开政府信息以及公开平台建设情况

一是主动公开政府信息的情况。2020年，全面落实“五公开”工作机制，建立公开内容动态扩展和定期审查机制，有序的拓展公开范围。同时按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，凡应主动公开的政府信息，特别是与群众切身利益密切相关的信息，我单位都及时进行了公开。既保证了政府信息公开的多元化和时效性，又增加了公众对政府工作的认同和支持。全年主动公开政府信息共计111条，主要涉及就业创业、职工养老、居民养老、创业担保贷款、人事考聘等事项。

二是政府信息公开平台建设情况。

1、门户网站。我单位的门户网站有完整的内容发布审核机制，强化了互动和服务功能，保证发布信息内容的完整、准确、及时。市民通过蒙阴县人社局官方网站可查看我局主动公开的政府信息。

2、政府信息查阅点。办公室是全局确定的政府信息查阅点，市民可到办公室当面申请查阅信息，人社局将依法为公众提供政府公开信息查阅。

3、热线服务。市民可通过拨打12345热线服务电话，与人社局相关的问题会得到及时回应和处理。

4、其他平台。我局通过蒙阴县电视台、广播电台、县报及各类行业媒体等平台，及时公开需要社会公众广泛知晓的信息。

（四）政府信息公开申请的办理情况。2020年，我单位收到1个政府信息公开申请。

（五）政府信息公开的收费及减免情况。2020年，我单位答复申请人政府信息申请，没有向政府信息公开申请人收费。

（六）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。2020年，我单位没有发生因政府信息公开而申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（七）人大代表建议和政协委员提案办理公开情况。2020年，我单位未收到人大代表建议和政协委员的提案。

（八）政府信息公开保密审查及监督检查情况。2020年，在做好政府信息公开工作的同时，我局高度重视保密审查及监督检查工作，进一步加强政府信息公开保密管理，印发了《关于加强互联网使用保密工作的通知》，严格执行政府信息公开保密审查制度和信息发布协调制度，对政府信息公开的申请受理、信息审查、信息发布等进行了具体规范，公开的信息必须由科室单位主要负责人审核和校对，报分管领导审批同意，重要信息的公开经主要领导同意方可发布。

参考资料

1.蒙阴县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作报告·蒙阴县政府网