现代化管理（适应现代社会发展的管理方式）

现代化管理

适应现代社会发展的管理方式

现代化管理是指企业运用现代自然科学和社会科学的研究成果，使管理适应现代科学技术的发展水平。

企业管理对于企业发展来说至关重要。在新的时代条件下,认真研究企业管理科学化问题并寻求合理的路径成为摆在我们面前的重要任务。

企业民主管理是一项复杂的系统工程，涉及到企业工作的各个方面，是企业实现和谐稳定的重要前提。

基本内容

现代化管理是指企业运用现代自然科学和社会科学的研究成果，使管理适应现代科学技术的发展水平。现代化管理符合现代化大生产的要求，主要包括以下几方面内容:

1.在管理思想和人们的精神状态上也要适应现代的要求，从产品经济观念和自然经济观念向商品经济观念和市场经济观念转变，树立人本思想、民主管理思想、现代经营思想、公开竞争思想等。

2.在管理技术和方法方面适应大生产发展的需要，采用各种科学的管理方法和管理手段。

3.在组织机构方面，要适应现代大生产的要求，采用符合生产发展要求的组织形式。

企业在管理上所面临的问题

缺乏专业化管理人才

企业缺乏专业的经营管理人才的问题主要集中在中小企业中。日前,市场上的管理人才并不稀缺,但是,众多中小企业由于自身的短板,无法满足众多求职人员的需要。其中,一个很重要的原因在于中小企业的人才招聘形式过于单一。人才招聘不足,使得企业的经营战略无法展开,难以进行经营战略的制定,也就错过了发展壮大的机会。

缺乏管理制度上的更新建设

在企业经营管理过程中,经营管理制度是企业运行的基本保障。但是,众多企业的首次制定之后,就很少进行更新完善。随着近些年来市场环境的变化,尤其是近些年来劳务人员的年龄结构变化,劳务人员呈现出年轻化的趋势,传统的管理制度在很大程度上不适应时代的发展要求。企业管理制度上的落后,很大一部分原因在于企业管理者对制度建设的不重视,使得制度更新不及时,禁锢了企业的进一步发展。

缺乏创新思想

企业对于创新思想是足够重视的,但是对于员工而言,企业管理者提出的“创新思想”往往形式意义大于实际意义。2015年,中国东莞制造业出现历史上第二次大规模企业倒闭潮。大量出口型企业纷纷停产,面临着转型升级的诸多国难。其中,在这些企业中,将“创新思想”作为企业文化并将其作为大标语贴在墙上的不乏少数,但是还有不少企业的发展面临国境甚至倒闭。除了大环境因素的影响之外,更重要的在于企业员工甚至是企业的管理者仅仅将“创新思想”停留在了口头上,缺乏对创新付诸行动上的动力。创新思想是企业新付诸行动上的动力。

参考资料

1.新时期企业民主管理之我见·人民网-中国工会新闻