安徽省公务员局（安徽省政府工作机构）

安徽省公务员局

安徽省政府工作机构

安徽省公务员局的概述，职责，内部机构。根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立安徽省公务员局，由安徽省人力资源和社会保障厅管理。

职责调整

（一）划入原省人事厅公务员事务管理和政府奖励具体工作职责。

（二）划入原省人事厅承担的省政府任免具体工作职责。

（三）将公务员培训的事务性工作交给事业单位。

主要职责

（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并组织实施和监督检查。

（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指导协调全省公务员教育培训工作。

（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。

（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以省政府名义实施的奖励活动。

（七）承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。

（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

内设机构

根据上述职责，省公务员局设4个内设机构（正处级）：

（一）综合处。

贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等制度，拟订具体实施办法并组织实施；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法，承担公务员法律法规实施情况的监督检查工作。

承办省级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调任、转任等有关管理工作；承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免具体事宜；承担公务员信息统计、机关综合文字和行政事务管理工作。

（二）考试录用处。

负责组织全省公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担新录用公务员试用期有关管理工作；承办中央国家机关公务员招录有关工作；承担省级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记管理工作。

（三）考核奖励处。

综合管理公务员考核、奖励工作；承担全省科技副县长选拔和任职考核工作；会同有关部门拟订政府奖励制度，指导和协调政府奖励工作，初步审核以国家名义和省政府名义奖励的单位和人选，审核以省政府名义实施的奖励活动；承办公务员荣誉称号授予、表彰事宜。

（四）培训与监督处。

承担公务员培训和在职教育工作；组织公务员对口培训、省直机关公务员培训工作；指导公务员惩戒、申诉控告、聘任制公务员人事争议仲裁工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策措施并组织实施，依法对公务员实行监督。

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安徽先锋网专稿：2013年安徽省公务员录用考试将于3月15日开始报名，省公务员局考试录用处负责人就考生诚信报考有关问题回答了记者的提问。

一、记者：能否介绍下倡导考生诚信报考的重要意义？

负责人：公务员是国家重要的人才资源，承担着社会事务管理与服务的重要职能，代表着党和政府的形象，理应成为道德和诚信的表率。

为此，我省公务员主管部门始终高度重视公务员考试录用的道德诚信建设，始终坚持德才兼备、以德为先的选人标准，严把公务员队伍入口“诚信”关。

自2012年开始，我省就参照国家公务员局的做法，以省公务员局的名义致信考生，希望广大考生从有志于成为公务员的那一刻起，就能高筑道德诚信这道门槛，诚信报考，从我做起，共同维护公务员录用考试公平、诚信的良好环境。

二、记者：请简要地介绍一下目前我省公务员录用考试在诚信报考方面所面临的形势。

负责人：我省公务员录用考试总体情况是好的，公开、平等、竞争、择优的理念已深入人心，得到了社会的广泛认可，绝大多数考生都能认真遵守考试纪律，共同维护考试秩序。

但是确有极少数考生在考试报名、考试准备、笔试、面试、考察、体检、报到等环节还有一些不诚信行为，个别考生甚至借助作弊集团通过高科技手段作弊。

这些人虽然是极少数，但性质恶劣、影响极坏，扰乱了公务员录用考试的正常秩序，败坏了公务员录用考试的声誉，也与公务员理应成为诚信表率的职业操守极不相符。

参考资料

1.安徽省公务员局考试录用处负责人就考生诚信报考有关问题答记者问·安徽先锋网