情境领导理论(领导者应随组织环境变换而改变领导风格)
情境领导理论领导者应随组织环境变换而改变领导风格情景领导理论,认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式,情境领导提出了主管除了要正确诊断掌握部属的发展阶段外,领导工作有效性取决于领导者的领导方式同其下...
情境领导理论领导者应随组织环境变换而改变领导风格情景领导理论,认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式,情境领导提出了主管除了要正确诊断掌握部属的发展阶段外,领导工作有效性取决于领导者的领导方式同其下...
领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化,中文名情境领导外文名situationalleadershiptheory别名领导生命周期理论简介情境理论认为领导的有效性是领导者、被领导者、环境相互作用的函数,...