卡尔丹顿（服装品牌）

卡尔丹顿

服装品牌

卡尔丹顿，KALTENDIN自诞生起以其经典揉和时尚的设计，考究高贵的面料结合精湛的裁剪及缝制技术赢得众多成熟男士的青睐，并迅速形成良好的口碑，收获了大批的忠实顾客。卡尔丹顿将“中国精神，世界品位”融入品牌文化内涵中。

品牌介绍

十多年来，卡尔丹顿坚持经营具有国际化的高级成衣业务，孜孜不倦于对品位男士生活工作各种场合独特需要的敏锐洞察，深入研究男性服饰审美心理的变化趋势，不断丰富自己的产品线，改进自己的工艺，醉心于为品位男士勾勒完美生活。

卡尔丹顿将“中国精神，世界品位”融入品牌文化内涵中。

一方面，将中国优秀传统文化中的君子五德“仁、义、礼、智、信”作为领袖风范的核心价值观；另一方面，将世界时尚潮流与趋势发展作为领袖风范的形象载体，以精心挑选的高品质面料，匠心独运的设计，符合东方审美和体型的裁剪，将优雅、尊贵、得体的个人形象展露无遗。

卡尔丹顿以对高品质男装的永无止境的不懈追求，开阔的国际化视野及无与伦比的品牌魅力，真诚为中国的尊贵男士塑造具有领袖风范的高贵形象。

品牌发展历程

1993年

卡尔丹顿公司正式创建卡尔丹顿品牌，企业开始实施品牌经营战略；

1995年

卡尔丹顿首家专卖店在深圳天安国际大厦正式开业，公司结合自身本土化优势，以直营和特许经营等销售模式在中国建立庞大的连锁销售系统，企业开始了规模化经营；

1997年

首家卡尔丹顿连锁加盟店开业；卡尔丹顿连锁加盟店由此进入高速拓展期。

2002年

卡尔丹顿休闲系列正式面世。

2003年 

卡尔丹顿皮具系列上市。企业由单一经营开始转向多元化经营。

2006年

卡尔丹顿品牌因十几年来在中国所树立的良好形象，2006-2010年卡尔丹顿成为博鳌亚洲论坛唯一指定礼宾服饰。

2008年

在4月中旬举行的博鳌亚洲论坛上，Kaltendin首席设计师Vittorio先生将量身定做工作室搬到了博鳌亚洲论坛的会场，现场为参加博鳌亚洲论坛的国内外政商界领袖量身定做礼宾服饰。同年获得由深圳市商品质量促进会颁发的《产品质量和服务A级企业》

2008年11月

由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联合举办的“2008中国品牌价值管理论坛”在深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。《博鳌之旅——彰显卡尔丹顿品牌价值》以高票数荣获第四届“中国最佳国际品牌建设案例”奖，一起获得此项大奖的还有汇丰银行、渣打银行、佳能IXUS、惠氏奶粉、思科、陶氏化学等几家国内外著名品牌。

2009年

卡尔丹顿第二代新VI系统，与新形象一同全新启航。新VI系统、西武新旗舰店新形象，分别由北京2008申奥标志设计者、中国著名平面设计师——陈绍华先生与意大利著名店面设计师——Vera女士担纲设计；全新的产品包装一同换代升级。

2010年

2010年卡尔丹顿与APEC工商领袖峰会中国之夜达成战略合作伙伴，成为其唯一指定礼宾服饰，同年获得2010 APEC中小企业峰会组委会颁发的《2010APEC中国中小企业价值榜－年度成长标杆企业20强》

2011年

获得第十一届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会"最佳品牌国际化贡献"奖。

荣获服装行业利润总额百强企业

荣获服装行业销售利润率百强企业

2012年

成为APEC中国工商领导人论坛唯一指定礼宾服饰。

荣获纺织服装十大评选新锐男装50强

获得2012年度纺织服装十大评选“十大男装品牌”

荣获全国质量诚信倡议先进典型企业

荣获广东省名牌产品

荣获首届深圳创意影响力品牌评选特别奖

2013年

荣获“广东省著名商标”

卡尔丹顿开始了品牌全新的蜕变、超越之旅。

2014年

3月7日。罗湖区召开2013年“区长质量奖”暨名牌企业表彰大会，罗湖区区长贺海涛等分别为获奖的深圳市吉盟首饰有限公司和深圳市卡尔丹顿服饰有限公司颁发奖杯，并分别奖励人民币100万元。

2018年

中国智慧零售大会暨零售数字化营销高峰论坛在深圳龙华大浪时尚小镇举行。本次论坛由中国品牌发展公益基金、深圳市智慧零售协会主办，卡尔丹顿服饰股份有限公司承办，深圳大浪时尚小镇特别支持。

公司介绍

深圳市卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于1993年（前身为深圳市兴亿实业有限公司），是一家有着丰富经验的知名服装品牌连锁运营企业，集品牌建设、研发设计、生产制造和零售管理于一体，专注于在中国高级男装市场上的发展壮大，采用连锁化零售经营模式，，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，成功地创建高端商务经典男装 —— 卡尔丹顿（KALTENDIN），并使之成为国内知名男装品牌。

“领袖风范，智汇人生”是卡尔丹顿的品牌主张。卡尔丹顿定位于高级商务男装，为中国精英男士展现更自信、更成功的形象提供精益求精的优质服务和服饰产品。

卡尔丹顿将“中国精神，世界品位”融入品牌文化内涵中。

为顾客提供充满东方智慧和西方裁剪技术相融合的服装，提倡生命意识的提高以及身心灵的统一，倡导人、社会、自然的和谐相处，缔造内外一致的优雅和尊贵，努力成为新文明生活方式的引领者，打造具有国际化形象的中国名牌。

通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高级男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006-2010年，卡尔丹顿品牌成为“博鳌亚洲论坛唯一指定礼宾服饰”；

2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand联合举办的「中国品牌价值管理论坛」颁发的“第四届《中国最佳国际品牌建设案例》奖”；

2010－2011年，成为“APEC亚太经济合作组织工商领袖峰会「中国之夜」唯一指定礼宾服饰”；2012年，成为“APEC中国工商领导人论坛唯一指定礼宾服饰”和中欧国际工商学院系列高峰论坛唯一指定礼宾服饰。

时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。

未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司理念

企业价值观： 

汇智自强、回报社会

企业精神是企业文化的核心、是企业的灵魂，在整个企业文化中起着支配的地位，企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，如：海尔的企业精神是敬业报国，追求卓越。三一重工的企业精神是自强不息、产业报国。

企业愿景：

成为创造世界名牌的中国服装企业

是企业所向往的前景、企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求，是企业战略发展的重要组成部分。如：腾讯的企业愿景是成为最受尊敬的互联网企业。

企业使命：

致力于服饰的研究与创新，为顾客塑造自信成功的形象

指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营责任，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。如：沃尔玛公司的企业使命是给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。

人才理念：

任人唯贤，人尽其才

是指企业对人才的识别、选拔、管理、培养、保护等方面的根本看法。决定着人才选拔的标准和用人制度的基本导向，它影响和支配着整个人才队伍的建设。

经营理念：

顾客至上，合作共赢

是系统的、根本的管理思想，是一切的经营活动都需围绕的核心思想。是管理者追求企业绩效的根据。惠普的经理理念是：财富=人才+资本+知识，飞利浦的经营理念是新产品=技术内涵+观念创新。

质量（产品）理念：

精益求精，引领时尚

是企业通过控制产品质量，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，加强质量文化建设的根本观念和执着追求。

管理理念：

制度化、标准化

是指导企业管理活动的指导思想，如：某公司：科学标准、追求成效。

服务理念：

专业、快捷、用心、优质

是明确地表达出企业提供什么标准的服务才能满足消费者的期望。服务是商品的附加价值.海尔服务理念：服务就是满足用户需求。

发展理念：

员工发展是企业发展的源动力

科学的发展理念是企业实现可持续发展的保证。如：北京八维教育基地的发展理念：“挖掘人的潜力，促进八维发展；挖掘八维潜力，促进教育发展；挖掘教育潜力，促进社会发展”。

市场理念：

领先半步，抢占商机

科学的市场理念是企业赖以生存和发展的基础。如河南平原光电公司的市场理念：领先半步，创造商机。

企业作风：

团结协作、严谨务实、敬业自律、快速行动

员工工作态度和行为方式所表现出来的一贯风格,是企业精神的彰显和外化;海尔的企业作风是人单合一，速决速胜；长安集团的企业作风是今天的事今天完，明天的事今天想。

参考资料

1.罗湖区颁发“区长质量奖”·新浪网

2.中国智慧零售大会在深召开·深圳新闻网