三级教授（正高级职称等级）

三级教授

正高级职称等级

三级教授是正高级职称中的一个等级，高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。各高校高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全国总体控制目标是：二级、三级、四级岗位之间的比例为1∶3∶6;五级、六级、七级岗位之间的比例为2∶4∶4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3∶4∶3，十一级、十二级岗位之间的比例为5∶5。被评定为一级教授的教授一般都是学界泰斗级人物，即院士级别。按照规定，一级教授基本上只有院士才能达到相关的评定标准，而文科基本上没有一级教授。

评审条件

教授三级岗首聘申报评审条件

（一）受聘教授岗位8年以上，具有较高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责，为专业建设、课程建设、实验室建设等做出较大贡献，受聘教授期间，聘期考核合格。

（二）受聘教授岗位5年以上且受聘期间具备下列条件之一者，或受聘教授岗位2年以上且受聘期间具备下列条件之二者，可以聘用到教授三级岗位。

申请条件

（1）达到教授二级岗位申报条件者；

（2）教育部“新世纪优秀人才支持计划人选”；

（3）江苏省教学名师奖获奖者；

（4）江苏省“333工程”第二层次培养人才，或江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人；

（5）省部级有突出贡献的中青年专家；

（6）享受政府特殊津贴者；

（7）国家教学质量工程系列项目负责人（国家级特色专业负责人、或国家精品课程主持人、国家级实验教学示范中心负责人、国家人才培养模式创新实验区负责人或国家双语教学示范课程负责人、国家精品开放课程精品视频公开课主持人、国家精品开放课程精品资源共享课主持人、国家级大学生校外实践教育基地负责人）；

（8）国家高等教育教学成果奖特等奖的第三获奖者，或国家高等教育教学成果奖一等奖、省高等教育教学成果特等奖的第二获奖者，或省级教学成果一等奖的第一获奖者；

（9）“863”课题、“973”项目子课题的主持人；

（10）国家重点（培育）学科负责人，或一级学科博士学位授权点第一带头人；

2.在教授岗位工作满2年，且符合下列条件之一者，可申报三级教授：

（1）青年“973项目”首席科学家；

（2）江苏省特聘教授；

（3）江苏省高层次创新创业人才引进计划（“双创计划”）；

（4）“国家高层次人才特殊支持计划”入选者；

（5）“国家优秀青年科学基金”获得者；

（6）青年“千人计划”获得者；

（7）“江苏省杰出青年基金”获得者。

3.在教授岗位任职10年以上，具有良好的学术声誉，教学科研业绩显著，且在学校改革发展、人才培养、学科建设、队伍建设等工作中做出公认的重要贡献者。

（三）其他专业技术系列正高三级岗位申报条件

1.在正高级岗位任职满6年；

2.在学校相关专业技术领域发挥重要的带头作用；

3.近五年来在相关专业技术领域取得有较大影响的学术、技术成果。

参考资料

1.6月13日前 关于做好教师岗位二级教授、三级教授和其他专业技术岗位正高三级申报工作的通知·南京师范大学心理学院