成都七中育才学校（全日制公立普通中学）

成都七中育才学校

全日制公立普通中学

成都七中育才学校作为锦江区教育局直属全额拨款副县级公办初级中学。由于办学业绩相对薄弱，为了适应教育发展需要，成都三十五中依托“四川省一级示范性普通高中”──成都七中办学，校名改为成都七中育才学校。由于教育管理体制改革，为了促进教育均衡发展，2006年6月27日，正式剥离成都市教育局，移交锦江区教育局管理。2008年5月6日，成都七中育才学校学道分校、成都七中育才学校三圣分校正式成立。2012年8月27日，成都七中育才学校金堂分校正式成立。2013年4月19日，四川省陶研会正式授予成都七中育才学校“首届川派初中名校”牌匾。是“成都市十佳中学”之一。

办学特色

成都七中育才学校的品牌固化于各项师生的成绩，源自于学校沉静、大气、科学的办学实践和初步形成的学校人才培养体系。

2005年，学校全体教师认真梳理学校的传统与经验，明确提出了“文化养校”的办学思考，明晰了“为师生发展拓展广阔空间，追求最适宜学生的教育”的办学理念。”的培养目标和“素质教育的实验

校、优质教育的示范校”的办学追求，学校积极实践，在以下三方面着力，成效显着。

学校选修课、活动课课程体系相对完善，开阔了学生的发展空间。

优质而富于选择的学校课程是实现差异的、“最适宜学生的教育”的基础。该校充分发挥学校自主办学的优势，以课程改革为突破口，不断提升着学校的课程领导力和实践力。

其一，课程门类丰富与开放程度较大。学校充分挖掘资源潜力,将开放的资源更加充分地整合到学校课程中，确保了课程项目视野更加开放，课程内容更加贴近生活，并凸显实践性的特质。学校73个门类的选修课与活动课，包含自然科学、人文科学、体育运动、缤纷生活等，学生的实践天地进一步拓宽，选择发展空间进一步增大。其二，管理过程规范与科学性较强。学校加大了课堂质量跟踪考核的力度，在学校“选修课、活动课管理办法”的基础上，通过制度化的学生调查以及选课巩固率的考核等强化对教师管理过程的制度与规范。并通过学生多元作业选择的方式加强了对学生的考核与管理，确保了学生选择发展的基本质量。此外，学校初步建立起网上选课系统，大大提高了管理效益。其三，机制建设凸显人本导向。2009年9月，学校推出《选修课、活动课指南》，寄托了学校教师对学生全面、个性化发展的深切厚望。2009年6月，学校启动《学生综合素质发展合格证书》的发放工作，使前期对学分制管理的探索进一步走向成熟，学生发展导向功能进一步凸显，学生双证毕业的机制建设初见成效。

学校德育活动体系日渐成熟，促进了学生的自主管理、自主发展。

学校积极优化德育体系，学校教育活动呈现出活动丰富、参与广泛、实践体验的特质。其一，学校心理健康教育取得长足进步。学校心理健康教育取得长足进步已形成点面结合、措施到位、运转自如的良好工作格局。特别是2009年，学校建成了占地两百余平方米的心理成长中心。完善、先进的设施为心育工作的科学、持续发展提供了强有力的保障。其二，学生多元评价体系不断完善。学校加快了对原有的评价机制的优化，“个人素质单项最佳奖评选办法”、“班级单项最佳奖评选办法”、“第二课堂优秀学生评选办法”，“年级之星评选办法”“校园形象大使评选办法”等等实效性进一步增强。其三，学校系列教育活动持续优化。学校继续以系列专题教育活动为载体，在持续优化完善的基础上，还大力拓宽富有学校特色的德育自主实践活动。如“校园形象大使”评选活动、“班级综合才艺大比拼”等活动，以及学校青年志愿者管理学院的建设，学生少年科学院的建设等，学校传统教育活动不断完善，新开辟的教育天地价值充分显现，各项凸显自主实践活动特色的活动更好地实现了学生的自我管理、自我教育、自我服务，提高了学生的主体意识，有力地保障了学生自主发展。其四，学校班级建设能动空间不断扩大。班级发展追求空间充分体现出自主能动的特点，班级个性充分彰显。

深化课堂研究，追求“生本课堂”。

课堂作为学生生命成长、素质提升的主渠道，作为学校课程改革的核心所在，作为离教师专业发展最近的点，作为教师立业之基本，是学校办学质量评价的重要指针。成都七中育才学校确立了“生本课堂”的思考，明确了“立足有效课堂教学，彰显课堂生命活力”的价值追求，确定了“为了促进学生更好地学”的课改目标和“优情感体验、大思维空间、高学业成绩”的具体要求，提出了“以学为基点”的课堂教学范型，确立了教师有效的教与学生有效的学相结合的课堂教学有效性研究改革之路。学校课堂教学进一步导向于“活跃、合作、和谐”的特色追求，由此来最大程度地解放学生，发展学生的思维与智慧，涵养起学生对课堂与学科学习的向往眷念与热爱之情，促进学生的学业成长、精神成长与人格品质的提升。

办学目标

学校人才培养基本模式的形成，主要奠基于学校办学的三点思考与经验：

拓展文化建设思路，探索“文化养校”。

学校文化是一个综合性的概念，主要是指“学校特有的精神环境和文化氛围”。其核心要素包括：学校的办学思想、办学理念、价值追求、学校精神、团队心理倾向等，他表达的是学校的办学追求、办学特色、学校校风、学风、校貌等。其核心在于学校的价值与精神。，该校的学校文化主要包括四方面的内涵：其一，学校先进的办学理念与思想；其二，学校教师科学的教育理念与教育行为；其三，该校积极进取的奋斗精神；其四，该校和悦、共享的团队氛围。其具体体现如下：

学校文化是学校发展的灵魂，学校围绕“素质教育的实验校、优质教育的示范校”的办学追求，围绕“努力培养身心健康、基础扎实、具有科学精神和人文素养、富于个性特长的可持续发展的优秀毕业生。”的培养目标，在科学发展观的指导下，积极行走于“文化养校”的办学之路，使“重德育才，面向未来”的办学思想，“为师生发展拓展广阔空间，追求最适宜学生的教育”的办学理念，通过“志存高远，追求卓越”育才人的励精图治，定格为成都七中育才学校的教育发展宏篇。办学实践中，成都七中育才学校形成了帮助学生“享受学习，选择发展，快乐成长”，促进教师“勤奋工作，享受成功，精彩生活”的价值追求，明确了学校“卓尔不群、大器天下”的办学诉求，升华了“敬业合作、德高艺精”的教师文化和“健康、高雅、聪慧、大气”的学生文化，在“共同创造、共同承担、共同分享”的团队管理文化的培育之时叩问着“学生学业优质、综合发展优质、教师团队优质、学校学风优质、学校办学特色鲜明”的优质教育的境界，“生命课堂”、“选择课程”、“多元评价”等学校文化特色日益强化，学校在我们共同的精神与价值追求中充满发展活力。

创新教师成长模式，探索“教师发展学苑”建设。

学校，应该是师生共同经历生命成长的场所,而教师是学校发展的关键，是今天成都七中育才学校勃发出发展活力的可持续推动力,同时教师更是学校发展的目标，为教师的成长保驾护航,让学校成为教师的精神家园，确保教师们能收获事业与生活的精彩是成都七中育才学校的基本责任。特别是，我们期盼的教师不仅仅是一个有着丰富学科知识的教书匠，更应该是一个有着丰厚人文内涵，一个举手投足浸透着文化芳香，能在课堂上游刃有余、开合自如、挥洒灵动、让人如沐春风的教师，是一个能通过自己优良的人格魅力去感染学生的教育者。

为此，我们一方面，强化制度建设，精心精细地呵护教师在课堂教学和班主任工作上获得的专业成长。学校建立了较完善的教学质量保障体系，通过该体系建设既确保了学生目标的顺利实现，又通过严格教师管理、严格教研管理、严格督导考评等措施，保障了教研组、年级组、备课组、结对组等各类教师专业团组实现合作共进，为创造成都市突出的教育教学质量提供了基本保证。另一方面，完善激励机制，焕发出教师最大的创造潜能与自主发展的激情。学校在形成“共同创造，共同承担，共同分享”的管理价值取向和学校“和悦”文化建设上狠下功夫，加大培训力度，极大地促进了教师解放。教师的精神品质、人文情怀、眼界修养以及成功感和幸福感等获得极大的改变，有力地保障了学校教育教学质量的持续提升。

优化学校管理，探索科学人本的管理机制。

学校大力开展内部管理体制改革，在严密制度、严格执行的规范化科学管理之中积极探索师生发展的激励机制，从人文与文化之中寻求突破，现已经初步构建起科学、开放、富于人文的教育教学质量保障体系和运行机制。它从一个方面保障着我们基本的课堂教学质量的同时，精心的呵护着我们师生共同的生命成长。两一方面则通过教育处、年级组、班主任，以及学生组织校团委、校学生会、学生社团、学生科协等联系的团支部、少先队中队、年级学生分会等，形成了学生纵横相连的管理关系，学生管理自动自觉。

学校精细、自动的管理运转状态为学校的发展提供了基本保障，而学校文化与教师团队的保驾护航，则强大了七中育才学校发展的内在力量。

2010年，学校启动了新三年的规划，确立了“全国一流的示范性学校”的追求。这幅“全国一流的示范性学校”的愿景和图画定格为：一个让师生、社会共同向往、热爱、眷念的学校。在校园里，学生“享受学习，选择发展，快乐成长”，教师“勤奋工作、享受成功、精彩生活”。七中育才的校园文化涵蕴的是师生内心更加舒畅、心灵更加舒展的成长、成功、成才的美好画图。

心灵驿站

由成都市教育局与北京师范大学、西南民族大学、四川师范大学联合开展的，教育部哲学社会科学重大攻关课题“灾后中小学生心理疏导研究”历时两年半，于2011年10月13日────16日在汶川县七一映秀中学成功举行总课题结题会。教育部基础教育司副司长于长学，北京师范大学副校长韩震，北京师范大学心理学院林崇德、伍新春、张日升、侯志瑾、乔志宏教授，西南民族大学社会与心理学院陈秋燕教授，四川师范大学教育科学学院戴艳教授，还有加拿大生命协会庄健主席，新加坡倍加乐基金会亚洲区胡雅各主裁，成都市教育局宣教处处长梅青，汶川县中小学心理骨干教师及成都教练们参加了总课题结题仪式。

我校吕江蓉老师作为成都心理教练组成员参加了本课题的研究工作，指导与帮助汶川县棉褫中学开展灾后心理健康教育工作，成果突出，喜获荣誉证书。

关注学生

上周二有幸请到了成都市教育科学研究院钟南院长到我校为老师们作报告。钟院长就“关注每一位学生的成长”为主题做了大会交流发言。钟院长极具专业水准的发言，深度的剖析了当前学生学习状况，以及教师在学生发展过程中所扮演的角色和帮助作用，深入浅出的分析归纳使我校老师对如何关注学生发展这一重要问题有了更深的认识和思考。

在会上钟院长讲到：一、学校发展的基础是每一个学生的发展。第一个方面是教师一定要研究学生，了解学生的兴趣、目标、追求和困惑。其次，学生的发展关键在于老师。钟院长就“关键在老师”这个方面做了详细的阐述。他让现场老师们反思来三个问题：1.在初中的各阶段，学生面临的主要问题、障碍和困惑是什么？2.每个学科要让学生练几套题就算有把握参加中考？是否评估过你让学生练的这几套题的效果？3.我们的教学怎样做才能让学生有最大的收获？同时还通过图表让老师们直观比较分析了初中各学科知识技能水平的异同。二、关注每一个学生的成长和发展。钟院长在会上提出老师一定要制定学生个人成绩报告单的分析。从他列举的一系列详细的案例中我们明白了帮助学生一定要从细节入手，对学生的学习一定要有明确的要求，还要善于向学生学习。

“亲其师，信其道”，“亲其生，成其才”。关注每一位学生的发展其实就是要求老师从心开始，陪伴孩子成长。正如钟院长所说，“研究学生，成就学生，成就自己”，我校老师也一定会在关注学生成长这条路上继续迎风行走，守护属于学生也属于我们自己的一片蓝天。

相关新闻

2020年7月20日，成都市教育局发布了《关于进一步做好义务教育阶段学校均衡分班工作的通知》（以下简称《通知》），要求从2020年秋季学期起，义务教育阶段学校一律不得依据考试成绩设立重点班、快慢班、实验班、尖子班、竞赛班、网班、彩云班、基地班、科创班、高起点班等。经教育行政部门批准设立的网班、云班应采取学生自愿报名，电脑随机方式编班。政策“官宣”后，成都商报教育发布和成都儿童团的家长群便炸开了锅，其中有不少支持这项政策的家长认为，这样一来，“确实减轻了焦虑”“孩子、大人都轻松”……当然也有部分家长提出质疑，不准设立重点班、实验班等，那么今年各个初中学校将如何分班？如何确保分班的公平公正？又如何满足孩子的个性化发展和实现分层教育？成都七中育才表示，学校将严格落实成都市教育局《关于进一步做好义务教育阶段学校均衡分班工作的通知》精神，按照“班额、生源、男女比例等基本均衡”的原则，均衡分配学生和配置教学师资。2005年，七中育才学校在不断提升办学内涵的同时，开始思考作为一所初中名校还应当担起的更大范围的社会责任。正是基于这样的思考，经教育主管部门批准，学校开始网校建设。截至目前，七中育才网校优质教育资源已辐射、惠及近300所远端学校、学生11万多人。2020年，学校将在起始年级学生自愿的基础上，电脑随机编班，并均衡配置网班资源、精心设计网班课程，从而更好地促进优质教育资源共享。同时，按照“结构合理、强弱搭配、优势互补”的原则，会综合考虑班主任与学科教师的合理搭配问题、年轻教师和成熟教师的合理搭配问题，组建以班主任为“磨心”的起始年级班科教师团队，努力做到不同班级之间配置均衡、公平，团队水平大体相当。

参考资料

1.成都叫停重点班后，七中育才、西川、锦一、嘉祥将这样分班·人民网